Анализ фонда заработной платы
1.Методом цепных подстановок рассчитываем плановые и фактические показатели:
ЗПпл = Vпл *ТЕпл*ЧТСпл=120000*2.1*1.29 = 324786 . грн.
ЗП′=Vф*ТЕпл*ЧТСпл=121600*2.1*1.29 =331968 грн.
ЗП″=Vф*ТЕф*ЧТСпл=121600*2.2*1.29 = 347776 грн.
ЗПф=Vф*ТЕф*ЧТСф=121600*2.2*1.32 = 353126. грн.
2.определяем влияние факторов:
∆ЗПv = ЗП′-ЗПпл = 331968 – 324786 =7182 грн
.
∆ЗПте = ЗП″-ЗП ′= 347776 – 331968 =15808 грн.
∆ЗПчтс = ЗПф-ЗП ״ = 353126.4 – 347776 = 5350. грн.
АНАЛИЗ ПОСТОЯННОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 3 - Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
Показатель |
План |
Факт |
Отклонение |
Среднесписочная численность рабочих-повременщиков |
36 |
37 |
+1 |
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за месяц |
230 |
227 |
-3 |
Средняя продолжительность рабочей смены,ч |
8 |
7,8 |
-0,2 |
Оплата труда на 1 рабочего,грн. | |||
Среднегодовая |
2352.4 |
2369.1 |
16.7 |
Среднедневная |
10.23 |
10.43 |
0.2 |
Среднечасовая |
1.27 |
1.3 |
0.03 |
ФЗПпл = = ЧРпл хДпл хП пл х ЧЗПпл = 36 х 230 х 8 х 1.27 = 84687 грн
ФЗПф = = ЧРф хДф хП ф х ЧЗПф = 37 х 227 х 7.8 х 1.3 = 87658 грн
∆ФЗП.= ФЗПф – ФЗПпл = 87658 – 84687 = 2971грн
Расчет влияния факторов можно произвести способом абсолютных разниц,
∆ФЗП.чр = (Ч Рф - ЧРпл) хДпл хП пл х ЧЗПпл = (37 – 36) х 230 х 8 х 1.27 = 2336.8 грн
∆ФЗЛд=ЧРф* (Дф –Дпл)*Ппл*ЧЗПпл =37 х (227 – 230) х 8 х 1.27 = -1127.76грн
∆ФЗПп= Пф ЧРф хДфх (Пф - Ппл) х ЧЗПпл= 37 х 227 х (7.8 – 8) х 1.27 =-172.97грн
АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Таблица 4 – Исходные данные для анализа
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение |
Численность РСС,чел |
26 |
25 |
-1 |
Среднегодовая зарплата, грн |
4473.9 |
4420.9 |
-53 |
Фонд заработной платы,грн |
116323 |
110524 |
-5799 |
Факторная модель для анализа имеет вид:
ФОТ = Ч х ГЗП
ФОТпл = Чпл х ГЗПпл = 26 х 4473.9 = 116323 грн
ФОТф = Чф х ГЗПф = 25 х 4420.9 = 110524 грн
∆ФОТ = ФОТф – ФОТпл = 110524 – 116323 = - 5799грн
Определим влияние каждого фактора на изменение фонда оплаты труда:
- влияние численности:
∆ФОТ (Ч) = (Чф – Чпл) х ГЗПпл = (25 -26) х 4473.9 = - 4473.9 грн
- влияние среднегодовой заработной платы
∆ФОТ (ГЗП) = Чф х (ГЗПф- ГЗПпл )= 25 х (4420.9 - 4473.9) =- -1325грн
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 5– Исходные данные
№ п/п |
Показатели |
Отчетный год |
Отклонение | ||
План |
Факт |
+ (-) |
% | ||
1 |
Объем товарной продукции,т грн |
120000 3360000 |
121600 3404800 |
1600 44800 |
1.3 1.3 |
2 |
Фонд заработной платы,грн |
626536 |
670113 |
43577 |
7 |
3 |
Объем реализованной продукции,грн |
3112000 |
3240000 |
128000 |
4.1 |
4 |
Прибыль от реализации,грн |
466800 |
469800 |
3000 |
0.6 |
5 |
Производство продукции на 1 грн заработной платы,грн (п.1/п.2) |
5.36 |
5.08 |
-0.28 |
-5.2 |
6 |
Выручка на 1 грн зарплаты,грн (п.3/п.2) |
4.97 |
4.83 |
-0.14 |
-2.8 |
7 |
Прибыль от реализации на 1 грн зарплаты,грн (п.4/п.2) |
0.75 |
0.7 |
-0.05 |
-6.7 |
Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:
- Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы
- Формирование и функционирование муниципального хозяйства
- Теория народонаселения Мальтуса
- Анализ территориальной организации населения и хозяйства на примере Ленинградской области
- Анализ государственного регулирования инновационной деятельности
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Рейдерство в России на примере рейдерского захвата «МЕГА ПАЛАС ОТЕЛЯ» в г. Южно-Сахалинск
- Акционерные общества и их роль в рыночной экономике
- Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности
- Альтернативные модели в рамках экономических систем
- Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- Анализ государственного регулирования инновационной деятельности
- Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России