Проектирование аппарата для очистки сточных вод от фенола и нефтепродуктов
6.4 Расчет годовых эксплуатационных затрат
Годовые текущие затраты по модульной установке будут включать только стоимость расходуемой электроэнергии, расходы на оплату труда обслуживающего персонала, расходы по содержанию и ремонту оборудования и накладные расходы. Реагенты в процессе очистки воды не используются.
Расчет затрат на электроэнергию
Электроэнергия
используется только на работу насоса. Зная мощность оборудования и время работы, найдем потребление электроэнергии за год по формуле:
, где
М =75 кВт – мощность двигателя насоса СД 450/22,5.
Траб. – время работы оборудования, час. Траб.=8760ч.
КС – коэффициент спроса, принимаем КС=0,8;
ηдв.=0,70 – КПД двигателя;
ηсети=0,98 – КПД электросети.
Принимаем стоимость электоэнергии 1,20 руб/кВт·ч. Тогда расходы на электоэнергию составят
Зэнерг.=Цэ ·Рэ =1,2 ·765 306=918 367,2 руб.
Расчет трудовых показателей и годового фонда заработной платы
Расчет трудовых показателей включает расчет численности всех категорий работающих и годового фонда заработной платы.
Расчет начинается с разработки баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Режим работы основного производства – непрерывный, в 3 смены по 8 часов по типовому 4-х бригадному графику.
Режим работы вспомогательного производства – периодический, 5 дней в неделю по 8 часов с остановками на выходные и праздничные дни.
Таблица 5
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Показатели | Непрерывное производство | Периодическое производство |
1. Календарный фонд времени (Т кал.) Выходные дни Праздничные дни | 365 91 – | 365 104 11 |
2. Номинальный фонд рабочего времени (Т ном.) Целодневные невыходы: - отпуск - невыходы по болезни - государственные и общественные обязанности - ученический отпуск | 274 32 24 5 1 2 | 250 30 24 4 1 1 |
3. Эффективный фонд рабочего времени (Тэф.), дни часы | 242 1936 | 220 1760 |
Численность рабочих определяется их явочным, штатным и списочным составом.
Явочная численность показывает, какое число рабочих должно выходить ежесменно и ежесуточно для обеспечения нормальной работы очистной установки. Численность явочная сменная определяется на основании сменных штатных нормативов. Установку может обслуживать 1 человек – оператор очистной установки 5-го разряда.
Принимаем Чяв/смен=1 чел/смену. При 3-х сменном режиме работы численность явочная суточная будет равна:
где n – число смен в сутки (n=3).
Численность штатная дополнительно учитывает подмену на выходные дни.
Численность списочная, дополнительно к штатной численности, учитывает подмену на другие целодневные невыходы. Ей соответствует эффективный фонд времени.
Принимаем Чспис=4 человека.
Расчет численности представлен в табл. 6:
Таблица 6
Расчет численности производственных рабочих
Профессия |
Разряд |
Чяв. |
Чштат. |
Чспис. | ||
В смену |
В сутки |
Расчетная |
Принятая | |||
1. Оператор |
5 |
1 |
3 |
4 |
4,5 |
4 |
Итого основные рабочие |
1 |
3 |
4 |
4,5 |
4 |
Штатным расписанием для обеспечения нормальной работы установки предусматривается также должность технолога с окладом 9 000 руб/месяц.
Расчет годового фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы операторов складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.
ФЗПгод=ФОЗП+ФДЗП
Фонд основной зарплаты включает:
ФОЗП=ФЗПтар.+ Пр + Дн/в.+ Дпразд.+ ПН,
где ФЗПтар – годовой фонд заработной платы по тарифу,
Пр – премия из фонда заработной платы,
Дн/в.– доплаты за работу в ночное и вечернее время,
Дпразд.– доплата за работу в праздничные дни,
ПН – поясная надбавка.
Годовой фонд заработной платы по тарифу рассчитывается по формуле:
ФЗПтар.=ТС·Чспис.·Тэф
где ТС – часовая тарифная ставка, руб. (принимаем для 5-го разряда ТС=19,9 руб./час),
Чспис – списочная численность операторов (Чспис=4 чел.),
Тэф – эффективное время работы одного рабочего, час/год
(Тэф.=1936 часов/год).
ФЗПтар.=19,90·4·1936=154 105,6 (руб.),
Премия из фонда заработной платы определяется по установленному проценту (принимаем размер премии равным 10% от ФЗПтар).
Работа в вечернее и ночное время оплачивается со следующими надбавками:
- время вечерней работы: с 22.00 до 24.00, доплата составляет 20%;
- время вечерней работы: с 0.00 до 6.00, доплата составляет 40%.
Доплата за работу в вечернее и ночное время будет равна:
Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:
Дпразд.=ТС·tсмен.·nпразд.·Чяв/сут,
где nпразд. – число праздничных дней в году (nпразд.=11 дней),
tсмен – продолжительность смены (·tсмен=8 часов).
Дпразд.=ТС·tсмен.·nпразд.·Чяв/сут.=19,90 ·8 ·11·3=5253,6 (руб.),
Фонд основной заработной платы составит:
ФОЗП=ФЗПтар.+ Пр + Дн/в.+ Дпразд=
=154 105,6+15410,56+17979+5253,6=192 748,76 руб.
Другие рефераты на тему «Производство и технологии»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Технологическая революция в современном мире и социальные последствия
- Поверочная установка. Проблемы при разработке и эксплуатации
- Пружинные стали
- Процесс создания IDEFO-модели
- Получение биметаллических заготовок центробежным способом
- Получение и исследование биоактивных композиций на основе полиэтилена высокой плотности и крахмала
- Получение титана из руды