Экономика отрасли

· Эксплеренты (исследователи, пионеры) – венчурные предприятия с высокой степенью неустойчивости и риска. Они занимаются разработкой единичного нового продукта. С появлением единицы этого продукта предприятие либо заканчивает свою жизнь, либо переходит в новый тип предприятия.

2. По характеру потребляемого сырья:

· Предприятия добывающей промышленности;

· Предприятия обрабатывающей

промышленности.

3. По назначению готовой продукции:

· Предприятия, производящие средства производства;

· Предприятия, выпускающие предметы потребления.

4. По признаку технологической общности:

· Предприятия с прерывным процессом производства;

· Предприятия с непрерывным процессом производства.

5. По времени работы в течение года:

· Предприятия сезонного действия;

· Предприятия круглогодичного действия.

6. По размерам (размеры предприятия влияют на структуру органов управления, численность управленческого аппарата, на структуру предприятий и себестоимость продукции):

· Крупные предприятия;

· Средние предприятия;

· Мелкие предприятия.

7. По уровню специализации:

· Специализированные предприятия – они выпускают ограниченную номенклатуру продукции, на каждом рабочем месте обрабатывается незначительное количество ее наименований (например, производство шоколада, крекера);

· Универсальные предприятия – изготавливают широкую номенклатуру продукции, на рабочих местах обрабатываются различные наименования продукции;

· Смешанные предприятия – они занимают промежуточное место между специализированными и универсальными предприятиями.

Высшей целью предприятия является превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно большей рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

1. Выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

2. Рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3. Разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4. Систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5. Заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышение их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;

6. Обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

7. Проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

Но при этом важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленных целей.

Организационно-правовые формы предприятий

Предприятия после государственной регистрации в установленном порядке приобретают статус юридического лица, под которым понимается организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество; от своего имени приобретающая и осуществляющая имущественные и личные неимущественные права; несущая обязанности, выступающая истцом и ответчиком в суде.

Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе. Данные регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Отказ в регистрации юридического лица допускается только в случаях, установленных законом. Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В учредительных документах должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Юридическое лицо может быть ликвидировано:

· По решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;

· По решению суда.

При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

1. Удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

2. Производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому контракту, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;

3. Удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;

4. Погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

5. Производятся расчеты с другими кредиторами.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди. При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом. Требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица, считаются погашенными.

Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ, обществ и др. Рассмотрим некоторые из них.

Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам своим имуществом. Фирменное наименование полного товарищества должно содержать:

· Имена (наименования) всех его участников и слова «Полное товарищество»;

· Имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слова «Полное товарищество».

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Лицо может быть участником только одного полного товарищества. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников, но в учредительном договоре могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается простым большинством голосов. Чаще всего каждый участник имеет один голос и имеет право действовать от имени товарищества. Полное товарищество ликвидируется, когда в товариществе остается один участник. Однако он имеет право преобразовать такое товарищество в хозяйственное общество.

 Скачать реферат