Документационное обеспечение деятельности предприятия

5. Квалификационные требования

На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Начальник отдела кадров (подпись) (Ф.И.О.)

С должностной инструкцией ознакомлен и согласен

(ПОДПИСЬ) (Ф.И.О.)

"Утверждаю" Генеральный директор

_

20 г.

М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА

1. Общие положения

Юрисконсульт руководствуется в своей работе Положением о юридическом отделе и настоящей должности инструкцией.

В своей деятельности юрисконсульт руководствуется нормами действующего законодательства РФ, федеральными законами, постановлениями Государственной Думы Федерального собрания РФ, указами Президента РФ, распоряжениями, указаниями и рекомендациями генерального директора.

Юрисконсульт совместно с другими отделами и подразделениями принимает участие в разработке и осуществлении мер, направленных на соблюдение государственной плановой и договорной дисциплины, укрепление хозяйственной деятельности, а также на организацию борьбы с хищениями, недостачами, порчей материальных ценностей, непроизводительными потерями, нарушениями хозяйственного, трудового, жилищного и другого законодательства.

Основными задачами в связи с этим являются:

Укрепление законности в деятельности предприятия.

Обеспечение правовыми средствами сохранности государственной собственности, контроль за заключением договоров и выполнением договорных обязательств по поставкам, по договорам на капитальное строительство, на выполнение проектно-изыскательских, научно-исследовательских и других работ.

Защита прав и законных интересов предприятия.

Информирование руководства предприятия и сотрудников о новых законах, изменениях либо отмене ныне действующих норм.

Юрисконсульт назначается и освобождается от должности генеральным директором.

Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору.

2. Обязанности юрисконсульта в соответствии с возложенными на него задачами юрисконсульт обязан:

Разрабатывать или участвовать и подготовке документов правового характера.

Оказывать правовую помощь структурным подразделениям пред приятия и его общественным организациям.

Подготавливать совместно с отделами предложении об изменении действующих или отмене фактически утративших сипу приказов и других нормативных актов, издаваемых на предприятии.

Принимать участие в разработке документов правового характера, действующих на предприятии.

Изучать и обобщать результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, анализировать практику заключения и исполнения договоров.

Предъявлять иски в народный или арбитражный суд на взыскание причиненного ущерба.

Подготавливать с участием других отделов материалы о хищениях, растратах, недостачах и об иных правовых нарушениях для передачи следственным и судебным органам, а также принимать меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию, в том числе заявлять гражданские иски по уголовным делам.

Представлять интересы предприятия в судебных органах, в милиции, прокуратуре, в органах власти и управления, на других предприятиях, в учреждениях и организациях по всем категориям дел.

Принимать меры к систематизации и кодификации действующего законодательства.

Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

Участвовать в постоянных совещаниях при генеральном директоре.

3. Права юрисконсульта Юрисконсульт имеет право:

Проверять соблюдение законности в аппарате управления и обособленных подразделениях.

Получать от должностных лиц документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.

Пользоваться бухгалтерскими и статистическими отчетами, необходимыми для работы.

Давать заключения по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

4. Ответственность Юрисконсульт несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

Юрисконсульт, не принявший в соответствии с Общим положением о юрисконсульте и настоящей должностной инструкцией мер к устранению нарушений законности, несет ответственность наряду с генеральным директором предприятия в установленном законом и трудовым договором порядке.

Начальник отдела кадров (подпись) (Ф.И. О)

С должностной инструкцией ознакомлен и согласен (подпись) (Ф.И. О)

"Утверждаю" Генеральный директор

" " _ 20 г.

М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Общая часть. Главный инженер по охране труда:

1.1 Назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия.

1.2 Непосредственно подчиняется генеральному директору.

1.3 Проводит свою работу совместно с инженерами по охране труда подразделений предприятия и во взаимодействии с профсоюзом и инспекцией по охране труда.

2. Обязанности Главный инженер по охране труда обязан:

Выезжать в подразделения предприятия и проверять состояние условий и охраны труда.

Проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Разрабатывать мероприятия по охране труда и организовывать выполнение этих мероприятий.

Контролировать работы по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов.

Внедрять системы (устройства) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственного оборудования, технологических процессов с целью обеспечения безопасности работников.

Участвовать в работе по внедрению стандартов безопасности труда.

Участвовать в работе комиссии по проверке знаний охраны труда руководящего состава подразделений предприятия и инженерно-технического состава правления предприятия.

Участвовать в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора.

Оказывать подразделениям предприятия методическую помощь в разработке инструкций по охране труда для рабочих специальностей и видов работ повышенной опасности.

Контролировать расходование средств на мероприятия по охране труда в подразделениях предприятия.

Принимать участие в работе комиссий по расследованию тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве.

Вести отчетность по охране труда согласно установленным нормам и в установленные сроки.

Контролировать графики замеров уровней шума, вибрации, загазованности и других неблагоприятных факторов на объектах предприятия.

Проводить вводный инструктаж с поступающими на работу в правление предприятия.

Контролировать организацию обучения и проверку знаний по охране труда работающих в подразделениях предприятия.

 Скачать реферат