Документационное обеспечение деятельности предприятия

Содержание

Раздел I. Документационное обеспечение деятельности предприятия

Глава 1. Организационные документы предприятия

Глава 2. Распорядительные документы предприятия распределение обязанностей между руководством

Глава 3. Отдельные виды должностных инструкций

Раздел II. Документы по персоналу предприятия

Глава 1. Первичные документы. анкета, заполняемая при приеме н

а работу

Глава 2. Отдельные виды трудовых договоров. трудовой договор №

Глава 3. Учет кадров. Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225

Глава 4. Документы по учету рабочего времени и расчету заработной платы. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12)

Глава 5. Увольнение персонала. заявление об увольнении

Раздел III. Документы по хозяйственной деятельности предприятия. договор поставки

Раздел IV. Организация делопроизводства

Глава 1. Общие документы перечень документов, которые подлежат утверждению руководителем и на которые ставится печать

Глава 2. Движение дел утверждено

Раздел V. Документы по учету материалов акт о приеме-передаче объекта основных средств

Раздел Vi. Исковые заявления

Раздел I. Документационное обеспечение деятельности предприятия

Глава 1. Организационные документы предприятия

СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

Наименование предприятияУТВЕРЖДАЮ

Руководитель предприятия Структура и штатнаяПодписьФ. И.О.

численность00.00.00

Печать 00.00.00 Город

Заместитель руководителя предприятия (подпись) (Ф.И. О)

Визы Унифицированная форма № Т-3

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 № 1

Форма по ОКУД по ОКПО

наименование организации

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

на периодс "_"20_ г.

УТВЕРЖДЕН0

Приказом организации от " _" 20 г. №

Штат и количестве единиц

Штатное расписание (форма № Т-3)

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например, 0,25; 0,5; 2,75 и пр.

 Скачать реферат