Статистическая характеристика деятельности автотранспортного предприятия

Рефераты / Транспорт / Статистическая характеристика деятельности автотранспортного предприятия

=0,88

· коэффициент использования явочного числа работников как отношение среднего числа фактически работавших лиц к среднему явочному числу:

(5.5)

=0,9

Показатели, характеризующие численный состав работников, необходимо свести в следующую таблицу:

Таблица 5.2 – Численность работников предприятия и степень их использования

Показатель

Значение

Абсолютный прирост

Темп роста, %

Темп прироста, %

1 период

2 период

Среднесписочная численность работников всего,

в том числе рабочих

160,0

142,8

167,4

146,0

7,4

3,2

104,6

102,2

4,6

2,2

Среднявочная численность работников всего,

в том числе рабочих

142,1

126,4

148,4

128,9

6,3

2,5

104,4

101,9

4,4

1,9

Среднее число фактически работавших работников всего,

в том числе рабочих

140,5

124,9

146,8

127,5

6,3

2,6

104,4

102,08

4,4

2,08

Коэффициент использования списочного состава всего,

в том числе рабочих

0,88

Коэффициент использования явочного состава всего,

в том числе рабочих

0,9

Наиболее часто в статистических расчетах для характеристики движения кадров используются следующие показатели:

1. коэффициент оборота по приему вычисляют путем деления числа принятых за отчетный период на среднесписочное число работников за этот же период:

(5.6)

=0,3

=0,31

2. коэффициент оборота по выбытию определяется путем деления числа уволенных за отчетный период на среднесписочное число работников за этот же период:

(5.7)

=0,24

=0,26

=0,01

=0,02

=0,025

=0,02

=0,18

=0,19

=0,01

=0,02

3. коэффициент текучести кадров представляет собой отношение числа выбывших по неуважительным причинам за период и среднесписочного числа работников за этот же период:

(5.8)

=0,2

=0,21

4. коэффициент постоянства рабочих кадров рассчитывается как отношение числа лиц, состоящих в списочном составе весь отчетный период (т. е. с 1 января по 31 декабря) на данном предприятии, и среднесписочной численности:

(5.9)

=0,75

=0,73

5. коэффициент сменяемости свидетельствует об общем движении работников, и измеряется отношением наименьшего из двух чисел (принятых или уволенных за год) к их среднесписочной численности.

(5.10)

=0,24

= 0,26

Результаты полученных расчетов сведем в итоговую таблицу:

Таблица 5.2 – Численность работников предприятия и степень их использования

Показатели	Значение		Абсолютный прирост	Темп роста, %
Показатели	1 период	2 период	Абсолютный прирост	Темп роста, %
1. Среднесписочная численность	160	167	7	104,3
2. Принято на работу	48	53	5	110,4
3. Уволено всего,	39	44	5	112,8
в том числе: по сокращению численности	3	4	1	133,3
с уходом на пенсию	4	4	0	100,0
по собственному желанию	29	32	3	110,3
за нарушение трудовой дисциплины	3	4	1	133,3
4. Коэффициент оборота: по принятым	0,3	0,31	0,01	103,3
по уволенным всего,	0,24	0,26	0,02	108,3
в том числе: по сокращению численности	0,01	0,02	0,01	200
с уходом на пенсию	0,025	0,02	-0,005	80
по собственному желанию	0,18	0,19	0,01	105,5
за нарушение трудовой дисциплины	0,01	0,02	0,01	200
5. Коэффициент текучести	0,2	0,21	0,01	105
6. Коэффициент постоянства	0,75	0,73	-0,02	97,3
7. Коэффициент сменяемости	0,24	0,26	0,02	108,3

Скачать реферат

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
16

Статистическая характеристика деятельности автотранспортного предприятия

Другие рефераты на тему «Транспорт»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела