Конкурентоспособность предприятия
По данным таблицы (см. таблицу 7) за анализируемый период на предприятии сложилось неустойчивое финансовое состояние, недостаток общей величины основных источников составил 6229 тыс. руб., что более чем в 3 раза больше по сравнению с 2005г.
Общая величина запасов возросла с 11148 тыс. руб. до 26235 тыс. руб., что не является неожиданным, так как валюта баланса в целом за анализируе-
м
ый период существенно возросла (более чем в 2 раза).
Обеспеченность собственными оборотными средствами уменьшилась. За анализируемый период можно наблюдать, что недостаток в собственных оборотных средствах предприятия для формирования запасов увеличился с 3147 тыс. руб. до 13907 тыс. рублей.
Обеспеченность долгосрочными источниками формирования запасов увеличилась, так как в балансе предприятия произошло увеличение долгосрочных пассивов. Обеспеченность запасов долгосрочными источниками формирования запасов больше обеспеченности запасов собственными оборотными средствами.
В целом финансовое состояние предприятия за анализируемый период осталось неустойчивым. Поэтому администрации предприятия рекомендуется рассмотреть возможность оптимизации запасов либо реализовать ненужное оборудование, изыскать дополнительные источники финансирования (привлечь инвесторов).
Финансовая устойчивость ООО "Саян-обувь" - это способность фирмы финансировать свою деятельность, привлекая заемный капитал и не допуская при этом излишних рисков [26, с.205]. Источник информации Ф. №1.
Ликвидность – характеристика отдельных видов активов предприятия по их способности к быстрому превращению в денежную массу без потери балансовой стоимости с целью обеспечения необходимого уровня платежеспособности предприятия.
Ликвидность баланса – это такое состояние его статей, когда обязательства различной степени срочности можно погасить имуществом соответствующей ликвидности. Для оценки ликвидности баланса необходимо сопоставить обязательства различной степени срочности с имуществом соответствующей ликвидности [27, с.128].
В таблице 8 проанализируем ликвидность предприятии за 2005 - 2007 гг.
Таблица 8 - Группировка статей баланса ООО "Саян - обувь" для анализа его ликвидности за 2005-2007 гг.
Актив |
2005г. |
2006г. |
2007г. |
Пассив |
2005г. |
2006г. |
2007г. |
1.Наиболее ликвидные активы, Анл |
145 |
972 |
539 |
1.Наиболее сроч-ные обязательства, Пнс |
5984 |
13896 |
16851 |
2.Быстро реализуемые активы, Абр |
2710 |
3379 |
7256 |
2. Краткосроч-ные, Пкс |
319 |
400 |
4850 |
3.Медленно реализуемые активы, Амр |
11148 |
18166 |
26235 |
3. Долгосрочные, Пдс |
366 |
72 |
4000 |
4.Трудно реализуемые активы, Атр |
1663 |
1463 |
3329 |
4. Постоянные Пассивы, Пп |
9298 |
9612 |
11657 |
ИТОГО: |
15967 |
23980 |
37359 |
ИТОГО: |
15967 |
23980 |
37351 |
Из таблицы (см. таблицу 8) видно, что:
Анл (539 т. руб.) < Пнс (16851 т. руб.)
Абр (7256 т. руб.) > Пкс (4850 т. руб.)
Амр ( 26235 т. руб.) > Пдс ( 4000 т. руб.)
Атр ( 3329 т. руб.) > Пп (11657 т. руб.)
Мы видим, в 2007 году наблюдается платежный недостаток наиболее ликвидных активов. Иными словами, наиболее ликвидных активов недостаточно для покрытия наиболее срочных обязательств.
Труднореализуемые активы перекрыли постоянные пассивы, т. е не было соблюдено важное условие платежеспособности, что говорит об отсутствии у предприятия собственных оборотных средств для воспроизводственного процесса. Несоответствие этих двух неравенства говорит о том, что ликвидность баланса не a6coлютна.
Таблица 9 - Анализ коэффициентов ликвидности ООО "Саян - обувь" за 2005-2007 гг.
Наименование коэффициента |
Формула расчета |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
Нормативное значение |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
|
0,02 |
0,07 |
0,02 |
>0,03-0,08 |
Коэффициент, критической ликвидности |
|
0,4 |
0,3 |
0,2 |
> 0,7 |
Коэффициент текущей ликвидности |
|
2,21 |
1,55 |
1,55 |
>1,0 – 1,5 |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Финансовый менеджмент как основа организации
- Управление операционными активами предприятия
- Анализ лидерства, стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на рабочий персонал
- Менеджмент персонала в организации
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности