Разработка стратегии повышения конкурентоспособности предприятия

Оборачиваемость запасов и затрат практически не изменилась. Оборачиваемость собственного капитала ухудшилась вследствие роста его объемов.

2.5 Маркетинговый анализ деятельности ФГУП «УАПО»

Важным направлением в маркетинговой деятельности является анализ сильных и слабых сторон предприятия, внешних опасностей и возможностей. Рассмотрим внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельн

ость УАПО. (Таблицы 2.26 – 2.27).

Таблица 2.23

Внутренние факторы

Сильные стороны

Слабые стороны

Дешёвые материалы

Новые технологии

Сертификация системы качества

Обновление оборудования

Расширение спектра продукции

Дифференцированность продукции

Наличие устаревшей техники

Нехватка специалистов

Таблица 2.24

Внешние факторы

Возможности

Угрозы

Наличие потенциальных потребителей

Выход на новые рынки, в том числе на мировые рынки

Неблагоприятная налоговая политика государства

Повышение цен на энергоресурсы

Высокие таможенные пошлины

Одной из главных сильных сторон предприятия является дифференцированность продукции, а следовательно, работа на различных рыночных сегментах и минимизация риска тотального сокращения объемов спроса, за счет чего достигается стабильная и прибыльная работа предприятия. Новые технологии и постоянное обновление оборудования позволяют расширять спектр производимой продукции и выходить на новые рынки, в том числе мировые. Однако наличие большого количества устаревшей техники и нехватка квалифицированных специалистов тормозят и затягивают внедрение современных приемов и методов.

Далее проведем обследование общего руководства «УАПО» с точки зрения компетенции, организационного климата и возможности действовать (табл. 2.28).

Таблица 2.25

Обследование общего руководства

Обследование общего руководства предприятия «УАПО»

1. Организационный климат:

а) характер мышления

Предпочтение на действительность и акцент на будущее с учетом прошлого опыта. Предрасположенность к решению внутренних и внешних проблем

б) полномочия

Ценность власти в должностной иерархии предприятия

в) культура

Отношение организации к переменам полное энтузиазма, к риску относится терпеливо, причиной перемен является постоянное стремление к обновлению

2. Компетенция:

Метод решения проблем фирмы: апелляция к прошлому опыту; процедура решения проблем: сразу в масштабе всей фирмы; процесс управления: ориентация на знакомые показатели будущего; информация, используемая для управления: получаемая на основе фактических данных (бухгалтерских); организационная структура: линейно-функциональная; определение должностных обязанностей: узко регламентируемое; для принятия решений помогают машинные программы; стиль: основанный на политики (традициях).

3. Возможность действовать:

Вознаграждения и стимулы: труд руководителя оплачивается по достигнутым показателям, за вклад в рост и развитие предприятия; рычаги руководства: традиционные.

Из таблицы 2.28 следует вывод, что руководство предприятия «УАПО» при работе в основном опирается на действительность и делает акцент на будущее с учетом прошлого опыта, используются методы прогнозирования, долгосрочного планирование, компьютерные программы.

Проведем анализ потребностей, потребителей, сегментацию рынка, то есть рассмотрим перечень выпускаемых изделий, которые дают наибольший оборот, рентабельность, и наоборот, наименьший оборот, рентабельность с учетом расходов на привлечение потребителей.

Анализ ассортиментных групп выпускаемых изделий представлен в таблице 2.29.

Таблица 2.26

Анализ выпускаемых изделий

Ассортименты группы

Процент оборота

1. Товары народного потребления

34%

2. Товары промышленного назначения

31%

3. Изделия для агрокомплексов

19%

4. Изделия для авиационной промышленности

16%

Всего:

100%

Анализируя, можно сделать выводы, что наибольший процент оборота занимают товары народного потребления (34%), на втором месте - товары промышленного назначения, их процент оборота составляет 31%, на третьем месте - изделия для агрокомплексов - 19%, и на четвертом месте - изделия для авиационной промышленности - 16%.

Выполним сегментацию рынка для предприятия «УАПО».

Проведем сравнительный анализ сегментов рынка для предприятия «УАПО». Выделим следующие сегменты: сегмент 1 - население, сегмент 2 - промышленные предприятия, сегмент 3 - агрокомплекс, сегмент 4 - авиационная промышленность. Результаты представим в таблице 2.30

Таблица 2.27

Сравнительный анализ сегментов рынка

Показатели

Сегмент 1 Население

Сегмент 2

Промышлен

ные предприятия

Сегмент 3

Агрокомплекс  

Сегмент 4 Авиационная промышленность

Объем реализации, тыс.руб.

319361

291182

178466

150288

Средняя цена, руб.

1920

2670

2730

2945

Рентабельность, %

29

28

27

26,5

Количество конкурентов

18

15

7

3

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31  32  33  34  35 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы