Пути повышение качества продукции
Из таблицы 4.6 видно, что к наиболее опасным загрязнителям помещения относятся продукты курения (бензапирен) и свинец, поступаемый в помещение от выхлопов автомобилей, имеющие 1 класс опасности.
Руководствуясь нормативами, представленными в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 проведем уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений и сравним их с нормативами. Уровень положительных
и отрицательных аэроионов в воздухе помещения ниже норматива. Фактический объем подачи свежего воздуха в помещение, в зависимости от объема занимаемых комнат, представлен в таблице 4.7:
Таблица 4.7 – Фактический объем подачи свежего воздуха в помещение
Характеристика комнаты |
Объемный расход подаваемого в помещение свежего воздуха, м³/час |
1. Объем 19,5 м³ |
25 |
Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где расположены ПЭВМ представлены в таблице 4.8:
Таблица 4.8 – Нормы подачи свежего воздуха в помещение
Характеристика помещения |
Объемный расход подаваемого в помещение свежего воздуха, м³/час |
1. Объем до 20 м³/час |
Не менее 30 |
2. 20-40 м³/час |
Не менее 20 |
Сравнивая фактические данные с нормативами, можно сделать вывод о том, что в в помещении отдела общий расход подаваемого свежего воздуха в помещение на 1 чел. несколько меньше нормативного. Поэтому необходимо установить 1 кондиционер.
4.4.3 Создания рационального освещения
Естественное освещение помещения – боковое – через окна в наружных стенах. Качество естественного освещения внутри помещения характеризуется коэффициентом естественной освещенности.
При выполнении работ средней зрительной точности (наименьший размер объекта различения – 0,5 -1мм), что характерно для работ, выполняемых в отделе, он должен быть не ниже 1% (фактически находится в пределах нормы 1,1).
Для предотвращения образования бликов солнечного света на окнах установлены жалюзи, т.е. в исследуемых помещениях, нормируемый СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 коэффициент естественной освещенности обеспечивается. Однако рациональное освещение в помещении для работы с ПЭВМ создается совмещением естественного и искусственного освещения.
Систему искусственного освещения составляют лампы накаливания, имеющие световую отдачу 20лм/Вт. Светильники, установленные в помещениях, принадлежат к типу «Универсаль»[1]. Защитный угол такого светильника, предохраняющий глаза работника от слепящего действия источника света, составляет 30°. Светильники расположены над рабочими поверхностям в равномерно-прямоугольном порядке. Комбинированная освещенность помещения составляет 250 лк, что на 50 лк ниже норматива.
Фактическая освещенность на поверхности стола составляет 280 лк, что меньше минимального значения норматива на 20 лк (300, 400, 500 лк). Это говорит о необходимости пересмотреть систему освещения. Для приведения показателей освещенности помещения в соответствии с нормативом, необходимо заменить лампы накаливания на люминесцентные лампы типа ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники. Основным преимуществом данных лам является большая светоотдача 40…100 лм/Вт. Они имеют значительно больший срок службы (8-12 тыс.час.) и более экономичны.
4.4.4 Защита от шума
Основным источником шума в помещениях, где осуществляется работа с применением ПЭВМ, могут быть звуки, проникающие извне, разговаривающие люди, печатающая техника и сами машины.
Фактические и нормируемые СН 2.2.4/2.1.8.562056 уровни шума для помещений, где осуществляется работа с ЭВМ представлены в таблице 4.9:
Таблица 4.9 – Допустимые уровни звукового давления в октавных полосах част, уровни звука, эквивалентные уровни для широкополостного шума и фактическое значение уровня шума
Тип помещения |
Уровни звука в дБ в октавных полосах со среднегеометрическими частотами , Гц |
Уровни Звука и эквивалентные Уровни,дБА |
Факт. Уровень звука, дБА | |||||||
63 |
125 |
250 |
500 |
1000 |
2000 |
4000 |
8000 | |||
1.Помещения констр.бюро, расчетчиков, программистов ПЭВМ, лаборатории для теоретических работ и обработки экспериментальных данных, |
71 |
61 |
54 |
49 |
45 |
42 |
40 |
38 |
50 |
60 |
2.Помещения управлений, рабочие комнаты |
79 |
70 |
68 |
58 |
55 |
52 |
50 |
49 |
60 |
4.4.5 Обеспечение режимов труда и отдыха
Для установления оптимального режима труда и отдыха при работе с ПЭВМ определим категорию тяжести трудовой деятельности. Так как на ОАО КЗМК для служащих управления установлен 8-часовой рабочий день, а характер работы в ОТК в большей степени связан непосредственно с работой на ПЭВМ, то с учетом перерывов на отдых работники службы вынуждены проводить за ПЭВМ по 6,5-7 часов в день, что превышает норматив в 2 раза. Это позволяет отнести данный труд к III категории сложности (согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 все виды трудовой деятельности, связанные с использованием компьютеров, разделяются на 3 группы:
- группа А – работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом;
- группа Б – работа по выводу информации;
- группа В – творческая работа в режиме диалога ПЭВМ.
В отделе сочетаются все три категории работ. Время регламентированных перерывов при работе на компьютере для данной категории тяжести труда представлены в таблице 4.10:
Таблица 4.10 - Время регламентированных перерывов при работе на ЭВМ
Категория Работы с ПЭВМ |
Уровень нагрузки на рабочую смену при видах работ с ПЭВМ |
Суммарное время регламентированных перерывов, мин. | ||
Группа А, Кол-во знаков |
Группа Б, Кол-во знаков |
Группа В, Час. |
При 8-часовой смене | |
III |
До 600000 |
До 30000 |
До 4,0 |
50 |
Примечание: Время перерыва дано при соблюдении указанных санитарных норм и правил |
Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Рейдерство в России на примере рейдерского захвата «МЕГА ПАЛАС ОТЕЛЯ» в г. Южно-Сахалинск
- Акционерные общества и их роль в рыночной экономике
- Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности
- Альтернативные модели в рамках экономических систем
- Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- Анализ государственного регулирования инновационной деятельности
- Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России