Кадровый менеджмент на предприятии

Компания "Техносила" должна активно использовать систему кадрового резерва для замещения руководящих должностей и осуществлять подготовку резервистов по специально разработанным для этого программам.

В резерв выдвижения отбираются, кандидаты не старше 40 лет, имеющие высшее образование и обладающие высокими профессиональными и нравственными качествами, безупречные в выполнении слу

жебных обязанностей, способные организовать эффективную работу подразделения и мобилизовать подчиненных на успешное решение поставленных задач.

Таким образом формирование какдрового резрва в ООО "Техносила" выступает одним из главных способов уменьшения текучести кадров.

Такова сущность предложенной вашему вниманию дипломной работы. Таким образом, стабилизация положения на ООО "ТехносилаИнвест", а также возможность дальнейшего совершенствования и развития кадрового менеджмента представляются вполне реальными и выполнимыми.

Список литературы

1) Трудовой Кодекс Российской Федерации. – СПб.: Федита, 2006 г.,- 256 с.

2) Александроа Д.В. Сколько стоит современный руководитель. Основные тенденции рынка труда в области управленческих кадров // Top-Manager, 2005, № 5

3) Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. – 432 с.

4) Арутюнов В.В. Волковыский И.В., Кадария Ф.Д. Управление персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 448с.

5) Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. – М.:ЮНИТИ, 2007. – 554 с.

6) Бланк И.А. Торговый менеджмент. – Киев: Ника-Центр, 2006. – 780 с.

7) Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 416 с.

8) Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2005. – 320 с.

9) Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. - 512 с.

10) Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с.

11) Егоршин А.П., Основы управления персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.

12) Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом,-М.: ИНФРА-М, 2006.– 336 с.

13) Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. – М.: Академия, 2006. – 240 с.

14) Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 346 с.

15) Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 378 с.

16) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.

17) Лобанов О.В. Равнение на аутсоринг // Управление компанией, 2005, №1

18) Маслова В. М. Управление персоналом предприятия, - М.:ЮНИТИ, 2007. – 222 с.

19) Муравьёва И.А. Проблемы оценки персонала // Top-Manager, 2005, №8

20) Николаева Т.И. Менеджмент в торговле. – М.: КНОРУС, 2006. – 320 с.

21) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. – 512 с.

22) Ромашкина Т.Н. Гармоничная система управления персоналом // Управление компанией, 2004, № 9.

23) Румянцева З.П. Общее управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.

24) Пугачев В.П. Управление предприятием и персоналом. Аспект-Пресс, - М.: 2006. – 416 с.

25) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. – 637 с.

26) Титов В.И. Экономика предприятия. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с.

27) Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.:ЮНИТИ, 2006 г.- 554 с

28) Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.

 Скачать реферат