Управленческие решения при управлении персоналом на предприятии
Таблица 15 – Сравнение целей по достижению материального стимулирования
|
2 |
2.1 |
2.2 |
2.3 |
2.4 |
2.5 |
∑ |
Wi,% |
|
2.1 |
1 |
5 |
7 |
1/5 |
1/2 |
13,7 |
6,3 |
|
2.2 |
1/5 |
1 |
1/3 |
1/5 |
1/4 |
1,98 |
0,9 |
|
2.3 |
1/7 |
3 |
1 |
1/6 |
3 |
7,31 |
3,3 |
|
2.4 |
5 |
5 |
6 |
1 |
7 |
24 |
11,0 |
|
2.5 |
2 |
4 |
1/3 |
1/7 |
1 |
7,47 |
3,5 |
|
∑ |
8,34 |
18 |
14,66 |
1,71 |
11,75 |
54,46 |
25 |
Результаты оценки целей низового уровня сведем в таблицу.
Таблица 16 – Результаты оценки целей низового уровня
|
№ цели |
1.1 |
1.2 |
1.3 |
1.4 |
1.5 |
1.6 |
1.7 |
1.8 |
1.9 |
1.10 |
|
Весовой коэф. |
5,8 |
4,1 |
1,4 |
6,5 |
3,9 |
5,6 |
15,1 |
12,8 |
15,8 |
4,0 |
|
Приоритет |
7 |
9 |
14 |
5 |
11 |
8 |
2 |
3 |
1 |
10 |
|
Критерии- требования |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Продолжение таблицы 16
|
№ цели |
2.1 |
2.2 |
2.3 |
2.4 |
2.5 |
∑ |
|
Весовой коэф. |
6,3 |
0,9 |
3,3 |
11 |
3,5 |
100 |
|
Приоритет |
6 |
15 |
13 |
4 |
12 | |
|
Критерии- требования |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
Как следует из таблицы 16, наиболее приоритетными целями низового уровня является наделение сотрудников полномочиями и поощрение идей сотрудников, а наименее приоритетной - введение дополнительные поощрения сотрудников по результатам опроса коллег (сотрудники должны признавать и награждать друг друга за успехи).
На основе таблицы оценки вероятности совершения событий рассчитаем интегральный критерий вероятности генеральной цели иерархии.
Таблица 17 – Таблица оценки вероятности совершения событий
|
Шкала отношений |
Шкала наименований |
|
1,0 0,92 0,84 0,77 0,69 0,62 |
Определенный прогноз Малый риск ошибиться Большинство выводов будут верными Надежный Есть некоторый риск ошибиться Признается возможность ошибки |
|
0,54 0,46 0,39 0,3 0,23 0,16 0,08 0 |
Могут быть сделаны некоторые неправильные выводы Большой риск ошибиться Не желательно принимать решения, основанные только на этом Можно сделать много неправильных выводов Ненадежный прогноз Почти наверняка будет ошибка Не используется как основа для принятия решений Ошибочный прогноз |
Таблица 18 – Итоговая таблица расчета интегрального критерия вероятности генеральной цели иерархии
|
№ цели |
1.1 |
1.2 |
1.3 |
1.4 |
1.5 |
1.6 |
1.7 |
1.8 |
1.9 |
1.10 |
|
Вес. коэф. |
5,8 |
4,1 |
1,4 |
6,5 |
3,9 |
5,6 |
15,1 |
12,8 |
15,8 |
4 |
|
Кi |
0,84 |
0,92 |
0,54 |
0,77 |
0,46 |
0,69 |
0,77 |
0,77 |
0,54 |
0,69 |
|
Ki*∆Wi |
4,87 |
3,77 |
0,76 |
5,01 |
1,79 |
3,86 |
11,63 |
9,86 |
8,53 |
2,76 |
|
№ цели |
2.1 |
2.2 |
2.3 |
2.4 |
2.5 |
∑ | ||||
|
Вес. коэф. |
6,3 |
0,9 |
3,3 |
11 |
3,5 |
100 | ||||
|
Кi |
0,92 |
0,39 |
0,62 |
1,0 |
1,0 | |||||
|
Ki*∆Wi |
5,80 |
0,35 |
2,05 |
11,00 |
3,50 |
75,53 | ||||
Скачать реферат