Реализация контрольно-диагностической функции руководителя ДОУ
По субъектам, осуществляющим контроль |
Административный контроль осуществляется руководством организации |
Цель: определение выполнения административных распоряжений, регламентирующих деятельность организации | >
Например: отслеживание заведующей выполнения сотрудниками ДОУ приказов, распоряжений и т.д. |
Коллективный контроль предполагает объединение для его осуществления ряда сотрудников организации (возможно включение представителей других организаций) |
Например: организация в ДОУ открытых занятий, на которых могут присутствовать педагоги ДОУ, родители, учителя школы, воспитатели других ДОУ. | ||
Взаимоконтроль осуществляется сотрудниками организации |
Цель: согласование, координация деятельности сотрудников организации. Чаще всего данный вид контроля используется в случае, если необходимо соблюдение взаимосвязи. |
Например: в управлении ДОУ взаимоконтроль может осуществляться воспитателями, работающими в одной группе. | |
Самоконтроль осуществляется непосредственно сотрудником. |
Цель: определение личной значимости выполненной работы и достигнутых результатов. В рамках самоконтроля выявляется личная готовность к выполнению намеченной работы, анализируется процесс её выполнения, факторы, способствующие достижению поставленных целей, и т.д. |
Например: самоконтроль может быть использован воспитателем при подготовке к занятию. Он будет заключаться в определении собственной готовности к проведению занятия (наличие конспекта, знание программного материала и т.д.) |
У В.Р. Веснина несколько иная интерпретация классификации контроля:
Понятие и принципы контроля
Принципы контроля
В управлении дошкольным образовательным учреждением традиционно выделяют следующие виды контроля:
тематический контроль направлен на изучение состояния педагогического процесса по разделам программы или по направлениям деятельности педагогов. Он в свою очередь подразделяется на итоговый и персональный;
фронтальный контроль и его виды (предварительный, текущий, итоговый) предусматривают всестороннюю, глубокую проверку деятельности как педагога в отдельности, так и ДОУ в целом;
оперативный и его виды (предупредительный, экспресс-диагностика, выборочный) направлен на выявление состояния работы педагогического коллектива и отдельных воспитателей на определённом этапе в какой-то момент;
самоконтроль (работа на доверие, частичный контроль с коррекцией деятельности) предусматривает наличие у педагогов высокого профессионализма и навыков самоанализа;
сравнительный контроль работы 2х групп или 2х воспитателей одной группы, а также взаимоконтроль проводятся с целью сопоставления результатов работы по различным разделам программы. Позволяет увидеть разницу в них.
Любой вид контроля организуется и проводится с учётом вышеперечисленных принципов и условий в определённой последовательности. Многие авторы (К.Ю.Белая, Л.М.Денякина, М.В. Корепанова и др.) предлагают использовать такой алгоритм контроля: постановка цели контроля – объект контроля – разработка плана контроля – сбор информации – первичный анализ изученного – выработка рекомендаций – проверка исполнения рекомендаций.
Управленческую деятельность руководителя дошкольного образовательного учреждения можно считать системной и результативной, если она обеспечена всесторонней информацией о состоянии дел в каждом подразделении управляемой подсистемы, т.е. процесс управления требует постоянной обратной связи. Именно реализация контрольно- диагностической функции обеспечивает такую обратную связь, т.к. именно контроль является важнейшим источником информации.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение МДОУ аттестован и аккредитован как учреждение общеразвивающего вида с осуществлением приоритетного направления: познавательно-речевого (интеллектуального) развития детей дошкольного возраста.
В ДОУ функционирует 3 возрастных группы: с1г. 6 мес. до 3 лет (ранний возраст), с 3 до 5 лет (средний возраст), с 5 до 7 лет (предшкольный возраст). Средняя численность детей в группе – 23 человека. Группы разновозрастные.
Руководящий состав ДОУ:
Заведующая детского сада
Заместитель заведующей по образовательно-воспитательной работе
Педагогический состав ДОУ:
Воспитатели возрастных групп
Музыкальный руководитель
Воспитатель физической культуры
Учитель-логопед
Педагог-психолог
Воспитатель изобразительного искусства
Образовательный ценз педагогов:
- Имеющие высшее профессиональное (педагогическое образование) – 4 человека (33 %)
- Имеющие незаконченное высшее педагогическое образование – 3 человека (25 %)
- Имеющие среднее педагогическое образование – 5 человек (42%)
Реализация образовательной программы:
МДОУ "***" реализует программу М.А.Васильевой с включением локальных педагогических методик и технологий по направлениям:
ИЗО, физическое развитие, правовая культура и ОБЖ, валеология, развитие речи и её коррекция, психологические сопровождение подготовки ребёнка к школьному обучению, формирование культуры человека и патриотическое воспитание, ознакомление с родным краем.
Виды дополнительного образования:
Танцевальная студия «Ритмическая мозаика» (А.И Буренина «Ритмическая мозаика»)
Театральная студия «Театр – творчество – дети» (Н.А.Уликова «Словом душа растёт»).
Портрет выпускника МДОУ "***"
Возрастная компетентность.
Характерна сформированность на достаточно хорошем уровне всех психических процессов: произвольность и управляемость внимания, дифференцированное восприятие, классификация и обобщение понятий, наглядно-образное и словесно-логическое мышление, волевые проявления, словесная и логическая память, воображение, зрительно-моторная координация.
Умственные способности ярко выражены в условии сенсорных эталонов, овладении родовыми и видовыми понятиями. Имеет богатый словарный запас. Владеет аналитико-синтетическими навыками, сравнивает и классифицирует, выражая полученный результат различными способами (в речевой и продуктивной деятельности).
Культура общения и гигиенические навыки сформированы, согласно возрастным нормам. Проявляет инициативность в общении со сверстниками и взрослыми.
Ребёнок обладает выраженной физической активностью, сформированными двигательными умениями и навыками (ловкость, быстрота, гибкость, точность, сила, выносливость). Владеет всеми навыками, необходимыми для основных движений человека (ходьба, бег, прыжки, метание, лазание).
Другие рефераты на тему «Педагогика»:
- Фopмиpoвaние учeбнo-пoзнaвaтeльнoй кoмпeтeнтнocти oбучaющихcя пятых клaccoв пpи изучeнии тeмы "Oбpaбoткa тeкcтoвoй инфopмaции" в шкoльнoм куpce инфopмaтики
- Система воспитания и развития детей дошкольного возраста, разработанная М. Монтессори
- Основные направления работы по развитию мелкой моторики рук у детей с общим недоразвитием речи
- Физическое развитие детей средствами народного танца
- Фасилитация в профессиональном образовании
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Тенденции развития системы высшего образования в Украине и за рубежом: основные направления
- Влияние здоровьесберегающего подхода в организации воспитательной работы на формирование валеологической грамотности младших школьников
- Характеристика компетенций бакалавров – психологов образования
- Коррекционная программа по снижению тревожности у детей младшего школьного возраста методом глинотерапии
- Формирование лексики у дошкольников с общим недоразвитием речи
- Роль наглядности в преподавании изобразительного искусства
- Активные методы теоретического обучения