Анализ фонда заработной платы Управления Пенсионного Фонда

Таким образом, среднемесячный фонд заработной платы за период 2007-2009гг увеличился из-за увеличения средней заработной платы в 2008 году на 78%, в 2009 году на 97%. Увеличение ежемесячного фонда заработной платы работников Управления Пенсионного Фонда г.Нефтекамска произошло также за счет незначительного увеличения численности в 2008 году на 22%, в 2009 году на 3%.

На изменение фонда опла

ты труда работников Управления Пенсионного фонда г.Нефтекамска оказывают влияние следующие факторы: среднесписочная численность служащих, количество отработанных дней одним рабочим, средняя продолжительность рабочего дня. Рассчитаем влияние этих факторов на фонд заработной платы и представим данные расчеты в таблице 2.8:

Таблица 2.8 – Факторы оказывающие влияние на фонд заработной платы за 2007-2009гг. в Управлении Пенсионного Фонда г.Нефтекамска

Проведем корреляционный анализ влияния на фонд заработной платы факторов за 2007-2009гг.[35, с.279].

В корреляционном анализе в качестве результативного признака выступают фонд заработной платы за 2007-2009 гг. При этом факторными признаками являются следующие факторы, влияющие на фонд заработной платы:

- среднесписочная численность служащих, чел.;

- количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год, дней;

- длительность рабочей смены, час.;

- среднечасовая заработная плата, руб.

Результаты корреляционного анализа взаимосвязи факторов влияющих на фонд заработной платы Управления Пенсионного Фонда г.Нефтекамска за 2007-2009гг показаны в таблице 9.

Таблица 2. 9 – Корреляционный анализ взаимосвязи факторов влияющих на фонд заработной платы Управления Пенсионного Фонда г. Нефтекамска за 2007-2009 гг.

В результате анализа корреляционной модели были определены факторы, положительно влияющие на фонд заработной платы Управления Пенсионного Фонда г. Нефтекамска.

На втором месте – среднесписочная численность + 0,86 (коэффициент корреляции).

На первом месте – средняя заработная плата начисленная + 1 (коэффициент корреляции).

Отрицательное влияние, но не значительное оказали следующие факторы:

- количество часов в смену -0,25 (коэффициент корреляции);

- количество отработанных дней -0,25 (коэффициент корреляции);

Проанализируем динамику среднемесячной заработной платы Управления ПФР г. Нефтекамска за 2007 – 2009 гг. в таблице 10.

Таблица 2.10 - Динамика среднемесячной заработной платы Управления ПФР г. Нефтекамска за 2007-2009 гг.

Источник: данные Госкомстата РФ; таблица 2.8.

Таким образом, из таблицы мы можем увидеть, что за 2007- 2009 гг. показатели среднемесячной заработной платы в Управлении ПФР г. Нефтекамска растут одновременно с показателями среднемесячной заработной платой по России и ММРОТ. Также отметим, что среднемесячная заработная плата в Управлении ПФР г. Нефтекамска ниже уровня показателей среднемесячной заработной платы по России, но выше ММРОТ.

 Скачать реферат