Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии
Рис. 1.1. Формы оплаты труда
В соответствии с Трудовым кодексом работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск, по уважительным причинам — отпуск без сохранения заработной платы, в некоторых случаях предусматриваются дополнительные выходные дни, а также денежные компенсации. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуск
ом по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
1.2 Взаимосвязь цены производства и динамики заработной платы
Пусть среднее строение общественного капитала будет 80С + 20ν а прибыль 20 единиц, В таком случае норма прибавочной стоимости 100%. Общее повышение заработной платы, при прочих равных условиях, означает понижение нормы прибавочной стоимости. Для среднего капитала прибыль и прибавочная стоимость совпадают. Пусть заработная плата возросла на 25%. Та самая масса труда, привести в движение которую стоило 20 единиц, стоит теперь 25. Следовательно, мы имеем вместо 80С + 20ν + 20р за один оборот стоимость 80С + 20ν + 15р. Труд, приведенный в движение переменным капиталом, производит теперь, как и раньше, сумму стоимости, равную 40. Раз ν возросло с 20 до 25, то избыток, т, соответственно р, теперь = только 15. Прибыль 15 на 105 составляет 142/7%, и это было бы новой средней нормой прибыли. Так как цена производства товаров, производимых средним капиталом, совпадает с их стоимостью, то цена производства этих товаров не изменилась бы; следовательно, повышение заработной платы хотя и вызвало бы понижение прибыли, но не привело бы к изменению стоимости и цены товаров [34, с. 276 - 282].
Раньше, когда средняя прибыль была = 20 единицам, цена производства товаров, произведенных в течение одного периода оборота, равнялась их издержкам производства плюс прибыль в 20 единиц на эти издержки производства, следовательно = k + kp = k + , где k переменная величина, различная в зависимости от стоимости средств производства, входящих в товары, и в зависимости от величины износа, выражающего переход на продукт стоимости основного капитала, примененного в производстве этих товаров. Теперь цена производства составляет k + .
Возьмем теперь капитал, строение которого ниже, чем первоначальное строение среднего общественного капитала 80С + 20ν (превратившееся теперь в 764/21с + 2317/21ν), — например, 50С + 50ν .Здесь до повышения заработной платы цена производства годового продукта равнялась 50С + 50ν + 20p = 120, — ради упрощения мы принимаем, что весь основной капитал входит в результате износа в годовой продукт и что время оборота такое же, как и в случае I. Повышение заработной платы на 25% дает для того же самого количества приведенного в движение труда повышение переменного капитала с 50 до 621/2. Если бы годовой продукт был продан по прежней цене производства 120, то это дало бы 50С + 621/2ν + 71/2p, следовательно, — норму прибыли 62/3%. Но новая средняя норма прибыли 142/7%, и, так как мы предположили все прочие условия равными, этот капитал в 50С + 621/2ν должен также дать указанную прибыль. Но капитал в 1121/2 при норме прибыли 142/7% дает 161/14 прибыли. Таким образом, цена производства произведенных им товаров равна теперь 50С + 621/2ν + 161/14p = 1288/14. Итак, вследствие повышения заработной платы на 25% цена производства того же самого количества того лее самого товара возросла здесь со 120 до 1288/14, или более чем на 7%.
Возьмем, наоборот, сферу производства более высокого строения, чем средний капитал, например 92С + 8ν. Следовательно, первоначальная средняя прибыль и здесь = 20, и если мы опять допустим, что весь основной капитал входит в годовой продукт и что время оборота остается такое же, как в случаях I и II, то цена производства товара и здесь = 120.
Вследствие повышения заработной платы на 25% переменный капитал, затрачиваемый на то же самое количество труда, возрастает с 8 до 10, издержки производства товаров увеличиваются, следовательно, со 100 до 102; с другой стороны, средняя норма прибыли с 20% упала до 142/7%. Но 100 : 142/7 = 102 : 144/7. Следовательно, прибыль, причитающаяся теперь на 102, составляет 144/7. И потому весь продукт продается за k + kp' = 102 + 144/7 = 1164/7. Следовательно, цена производства упала с 120 до 1164/7, или на 33/7.
Итак, вследствие повышения заработной платы на 25%:
1) для капитала среднего общественного строения цена производства товара осталась неизменной;
2) для капитала более низкого строения цена производства товара возросла, хотя и не в том отношении, в каком упала прибыль;
3) для капитала более высокого строения цена производства товара упала, хотя и не в том отношении, как прибыль.
Так как цена производства товаров, производимых капиталом среднего строения, осталась неизменной, равной стоимости продукта, то и сумма цен производства продуктов всех капиталов осталась неизменной, равной сумме стоимостей, произведенных совокупным капиталом; повышение, с одной стороны, понижение, с другой стороны, для всего капитала выравниваются до уровня общественного среднего капитала [34, с. 301].
Если цена производства товаров в примере II повышается, а в примере III падает, то уже одно это противоположное действие, вытекающее из падения нормы прибавочной стоимости или из общего повышения заработной платы, показывает, что речь здесь не может идти о возмещении в цене товара потери, вызываемой повышением заработной платы, ибо в III случае падением цены производства капиталист не может, конечно, быть компенсирован за падение прибыли, да и повышение цены в случае II не предотвращает падения прибыли. Напротив, в обоих случаях, — и там, где цена повышается, и там, где она падает, — прибыль одинакова с прибылью среднего капитала, где цена остается неизменной. Прибыль одна и та же во II и III случае, а именно, это — средняя прибыль, понизившаяся на 55/7, или более чем на 25%. Отсюда следует, что, если бы в случае 11 цена не возрастала, а в III не падала, товары продавались бы в случае II с прибылью меньшей, а в III большей, чем новая понизившаяся средняя прибыль. Само собой понятно, что в зависимости от того, 50%, 25% или 10% капитала затрачиваются на труд, повышение заработной платы должно в весьма различной степени затрагивать того, кто затратил на заработную плату 1/10, и того, кто затратил на нее 1/4 или 1/2 своего капитала. Повышение цен производства, с одной стороны, их падение — с другой, смотря по тому, выше или ниже строение данного капитала по сравнению с общественным средним строением, обусловливается лишь выравниванием до новой понизившейся средней прибыли.
Каким же образом подействует общее понижение заработной платы и соответствующее ему общее повышение нормы прибыли, а, следовательно, и средней прибыли, на цены производства товаров, которые являются продуктом капиталов, отклоняющихся от общественного среднего строения в противоположных направлениях? Стоит только перевернуть вышеприведенные рассуждения, чтобы получить результат [6, с. 177].
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- PR в органах власти
- Финансовый менеджмент как основа организации
- Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента
- Теория систем
- Особенности управления предприятиями, основанными на различных формах собственности