Информационная система комплексной оценки финансового состояния клиентов

5. Обеспечение охраны труда при эксплуатации информационной системы поддержки принятия решения аналитика в области оптимизации финансового состояния клиентов

5.1 Общие положения

Безопасность жизнедеятельности решает три основных вопроса – производственная и экологическая безопасность, гражданская оборона, чрезвычайные си

туации и ликвидация их последствий.

Одним из главных требований к работодателю является создание благоприятных условий работы людей с используемыми машинами, механизмами и аппаратами, в частности, с персональными компьютерами.

Согласно ст. 209 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. «Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов». Нормы условий труда определяются как уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего годы не должны вызывать заболеваний и отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований.

Основные виды деятельности в ООО «Консалтинг-МГ» связаны с огромным объемом информации, поэтому работа большинства сотрудников ООО «Консалтинг-МГ» сопряжена с умственным трудом и эксплуатацией компьютерной техники и оргтехники, без которых немыслимо современное управление и производство, поэтому при проектировании и внедрении системы подготовки и принятия решений были предприняты меры безопасности на основе нормативных актов (таблица 14).

Таблица 14 - Нормативное обеспечение мер безопасности при разработке СППР

Значительное умственное напряжение и другие нагрузки приводят к изменению у работников функционального состояния центральной нервной системы, нервно-мышечного аппарата рук. Для предупреждения переутомления и повышения трудоспособности необходимы и правильный режим труда и отдыха.

Установлено, что улучшение условий труда ведёт к повышению производительности труда и наоборот. Так, например, производительность труда может снизиться до 50% при работе в условиях повышенной температуры (+30°С), производственный шум может снизить производительность труда от 5 до 20%, а хорошее освещение увеличивает производительность труда на 10-15%.

Повышает производительность труда и соблюдение требований технической эстетики. В целом комплекс мероприятий по улучшению условий труда может привести к повышению производительности труда до 30%.

Поэтому условиям и безопасности труда в ООО «Консалтинг-МГ» уделяют значительное внимание. Управление охраной труда в организации осуществляет инженер по охране труда и безопасности на основании приказа. Особенности безопасных условий и охраны труда в ООО «Консалтинг-МГ» определены трудом работников, использующих персональные компьютеры, а именно:

- особенностями основных элементов рабочего места, которые должны - соответствовать анатомо-физиологическим данным работающих;

- характеристиками информационного взаимодействия человека и ПК;

- большим количеством документов на бумажных носителях.

5.2 Организация рабочего места

Рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредного воздействия на человека. Для их организации следует соблюдать определенные условия. Во-первых, помещения, где люди будут работать за компьютерами, обязательно должны иметь естественное и искусственное освещение, а на окнах должны присутствовать так называемые «регулируемые устройства» (жалюзи, занавеси и т.п.).

Во-вторых, необходимо, чтоб площадь одного рабочего места пользователя компьютера с монитором на электронно-лучевой трубке в офисе составляла не менее шести квадратных метров. Если же ПК снабжен «плоским» монитором, то достаточно будет четырех с половиной квадратных метров. Кроме того, если работа у человека творческая (аналитик, маркетолог, дизайнер, архитектор) или же просто требует высокой концентрации внимания, рабочие места лучше изолировать специальными перегородками высотой примерно полтора-два метра.

В-третьих, расстояние между столами, на которых размещена техника, должно быть никак не меньше двух метров.

В-четвертых, рабочее место пользователя ЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, ширина которой должна быть не меньше 300 мм, а глубина - не менее 400 мм. Поверхность такой подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик в 10 мм (п. 10.5 Санитарных правил № 118). Кроме того, монитор необходимо установить так, чтоб его экран был не больше шести-семи сантиметров от глаз пользователя.

Важно помнить и о правилах расположения клавиатуры на столе. Она должна лежать на расстоянии 100 - 300 мм от края стола или же на специальной, регулируемой по высоте подставке, отделенной от основной столешницы (п. 10.6. Санитарных правил № 118).

Стоит обратить внимание и на конструкцию рабочего кресла сотрудника. Оно должно быть удобно конкретному работнику, а его конструкция должна предусматривать возможность изменения позы, чтобы позволять периодически снижать статическое напряжение мышц шейно-плечевой области и спины. Кресло должно быть подъемно-поворотным, регулируемым и надежно фиксируемым по высоте и наклону сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья (п. 9.6. Санитарных правил № 118). Кроме того, законодательство требует, чтобы в помещениях, оборудованных ПК, не реже одного раза в день производилась влажная уборка и проветривание. Основные показатели рабочего места в ООО «Консалтинг-МГ» представим в виде таблице 15.

Таблица 15 - Анализ соответствия требований к организации рабочего места в ООО «Консалтинг-МГ»

 Скачать реферат