Влияние самоконтроля учащихся на качество профессиональной подготовки

В психолого-педагогической литературе отражены разнообразные подходы к определению сущности самоконтроля.

Проблеме самоконтроля посвящены исследования психолога В.В.Чебышевой, так автор под самоконтролем понимает "проверку и оценку собственных действий и их результатов ., используемых механизмов, подготовленных и налаженных самим рабочим . Самоконтроль теснейшим образом связан с планир

ованием и регуляцией деятельности. Совершаемая деятельность сопоставляется при этом с намеченным планом, и на основе сопоставления и оценки эта деятельность соответственно регулируется".

По мнению В. В. Чебышевой своевременный и тщательный контроль исполнителя за своими действиями и их результатами это одно из условий его успешной работы. Самоконтроль - важная часть трудового процесса и вместе с тем условие формирования трудовых навыков: « .овладение любым навыком у человека не может быть осуществлено иначе, как на основе самоконтроля .». Из определения, самоконтроль связан с составлением мысленного плана действий и последующим сопоставлением его с реальной трудовой деятельностью.

По мнению психолога Н.Д.Левитова, сущность самоконтроля "заключается в том, что рабочий наблюдает за своими трудовыми действиями и полученными результатами, анализирует их, оценивает, сопоставляя результаты работы с теми, которые должны быть получены по плану, регулирует свою работу, чтобы поставленная в ней задача была успешно решена, а в ряде случаев проверяет целесообразность принятого планирования". Автор считает необходимым для осуществления самоконтроля наличие у работающего постоянного наблюдения за трудовыми действиями,

Роль, как следует из анализа, является неотъемлемой частью качественной подготовки квалифицированных кадров.

Таблица 1

Определение понятия и сущности самоконтроля

В своей работе мы будем опираться на определение Н.Д. Левитова, так как оно отражает процесс самоконтроля.

Целями самоконтроля является:

- установление признаков наиболее успешного протекания рабочих процессов;

- предупреждение дефектов продукции на основе учета условий работы, своевременное улавливание изменений в ходе ее выполнения;

- определение причин возникновения отклонений, их возможных последствий, способов предупреждения и устранения, а также проведение соответствующих регулировочных мероприятий.

Перечисленные цели самоконтроля можно рассматривать и как его структурные звенья, хотя они и не охватывают всех действий учащегося по его реализации.

Психолог В.В.Чебышева выделяет следующие структурные звенья

самоконтроля:

- уяснение учащимися цели деятельности и первоначальное ознакомление

С конечным результатом и способами его получения, с которыми они будут сравнивать применяемые ими приемы работы и полученный результат;

сличение хода работы и достигнутого результата с образцами;

- оценка состояния выполняемой работы, установление и анализ допущенных ошибок и выявление их причин (констатация состояния);

- коррекция работы на основе данных самооценки и уточнение плана ее выполнения, внесение усовершенствований [44, с. 126].

Центральными звеньями в структуре самоконтроля являются сличение текущего состояния выполняемой работы с заданным (образцом), его оценка, обнаружение и анализ допущенных ошибок и их причин. Здесь имеет место констатация состояния, поэтому многие авторы, и в частности В.В.Чебышева называют эти звенья констатирующим самоконтролем.

Сличение - начальная ступень самоконтроля.

Реализуется оно (как и все остальные звенья самоконтроля, включая коррекцию) по принципу следящих систем.

Рассматривая механизм сличения, психологи отмечают, что следящая система в мышлении представляет собой модель программы, в которой различная информация о ее выполнении отражается и сравнивается с заданной, как бы следит за ней. В результате сравнения действительного и должного следящие системы сигнализируют о совпадении их или выраженном количественно рассогласовании. Полученный результат вызывает у учащегося определенные эмоции, желания, влияющие на выбор программы усиления действия, его регулирования или прекращения (если рассогласование велико и исправить его невозможно).

Сличение сопровождается самооценкой результатов работы.

Основным ее содержанием является мыслительная деятельность по установлению и анализу допущенных ошибок и их причин.

Выбор методов самооценки зависит от характера и содержания выполняемой работы, особенностей образца и способов его усвоения, уровня знаний и умений учащихся по данному материалу или виду работы и других факторов. Сбор информации они ведут непосредственно, при помощи органов чувств, или опосредованно, с помощью контрольно-измерительных приборов, шаблонов и т.д.