Эффективность управления в системе государственной службы

Литература

1. Акмеология в системе деятельности государственных служащих / Под общей редакцией Деркача А.А. – М.: Изд-во РАГС, 1999.

2. Аксенова Е.А. и др. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие. – М.: ИПК госслужбы, 1997.

3. Аносенков Е.Г., Кутырев Б.П. Эффективность и границы социального планирования // Экономика и органи

зация промышленного производства. - М., 1974.№ 6.

4. Бабосов Е.М. Социология управления. - М.: ТетраСистемс, 2000.

5. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. - Киев, 1990.

6. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. - М., 1989.

7. Вайнштейн Б.С. Об оценке социальных результатов научно- технического прогресса // Вопросы экономики. - М.,1974. - №2.

8. Вебер М. Избранные произведения. - М.,1990.

9. Вудкок М.,Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994.

10. Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Методология с позиций практики. - Новосибирск: Наука. 1984.

11. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / под общ. ред. В.П. Иванова. – М.: Издательство «Известия», 2003.

12. Государственная кадровая политика и механизм её реализации: Кадроведение: Курс лекций. – М.: РАГС, 1998.

13. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МП «Сувенир», 1993.

14. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 1993.

15. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ.- М.: Изд-во Бином, 1997.

16. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации / Пер. с англ.- М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993.

17. Егоршин А.П. Аппарат управления социалистического предприятия. - Горький: Волго-Вятское кн. изд-во, 1990.

18. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. – Нижний Новгород: НИМБ, 1999.

19. Еремина Е.В. Карьерные ценности государственных служащих. Автореферат диссертации канд. социол. наук., Пенза, 2002.

20. Женщины и социальная политика (тендерный аспект) / Отв. редактор к.э.н. З.А. Хоткина. - М.,1992.

21. Зайцев А.К. Социолог на предприятии. - Калуга,1993.

22. Зайцев А.К. Социологическая служба производственного объединения: опыт КамАЗа. - М.: Экономика, 1982.

23. Зеленов Л.А. Становление личности. - Горький: Волго-Вятское кн.изд-во, 1989.

24. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления машиностроительным предприятием. - М.: МИУ, 1989.

25. Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива: Из опыта психолого-управленческого консультирования. - М.: Сов.Россия,1987.

26. Кунц Н., О.Доннел С. Управление: системный и ситуативный подходы. - М.,1989.

27. Лотова И.П. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы. – М., 2003.

28. Малышев К.Б. Психология управления: Научно-методическое пособие. - М.: ПЕРСЭ, 2000.

29. Методические рекомендации по оценке перспективности использования сотрудника в качестве линейного руководителя среднего звена / В.В. Щербина, В.Ю.Родина.- М.,1983.

30. Морита А. Сделано в Японии: История фирмы «Sony». - М.: Прогресс,1990.

31. Ниссенен Й., Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. - М.: Экономика,1988.

32. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997.

33. Основные направления и принципы работы с персоналом в государственном аппарате: Учебно-методическое пособие/ Под общ. ред. Катульского Е.Д. и др. – М.: ИТ МТ и СР, 1997.

34. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы / Сокр. пер. с англ. - М., 1984.

35. Офицеров С.В. Служебная карьера: аналитические модели и служебное регулирование. – Белгород, 1999.

36. Павленок П.Д. Социология. - М.: «Маркетинг», 2002.

37. Поляков В.А. Технология карьеры: практическое руководство.- М., 1995.

38. Пронников В.А., Ладанов И.А. Управление персоналом в Японии. - М.: Наука.Главная редакция.

39. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. - М.: Аспект Пресс,1996.

40. Роджерс Э. и др. Коммуникации в организациях. - М.,1980.

41. Савченко А., Супрун П. Оценка эффективности управления производством // Вопросы экономики, 1993. - № 1.

42. Сантапайнен Т. Управление по результатам / Пер. с фин. - М.: Прогресс, 1993.

43. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб: Изд-во СПб. Ун-та, 1999.

44. Сидоров П.Г. Профессиональная карьера в государственной службе: от возможного к реальному. – Хабаровск, 2002.

45. Социально-психологические основы менеджмента / М.Г.Рогов, Н.Ш.Валеева. - Набережные Челны.: Институт управления,2000.

46. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.

47. Тэйлор Ф. Научная организация труда // Управление- это наука и искусство. - М., 1992.

48. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА,2000.

49. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.:ИНФРА,1998.

50. Файоль Анри. Общее и промышленное управление / Пер. с франц. / Научн.ред. и предисловие проф. Е.А. Кочерина. - М.: Журнал «Контроллинг», 1992.

51. Хрестоматия к курсу «Основы тендерных исследований» / Под ред. О.А.Ворониной, Н.С.Григорьевой, Л.Г. Луняковой. - М.,2000

52. Цветов В.Я. Пятнадцатый камень сада Реандзи. - М.: Политиздат, 1986.

53. Цзе К.К. Методы эффективной торговли: Опыт лучшей торговой фирмы года / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1988. - С. 134-136.

54. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ., под ред. В.А.Спивака. – СПб.: Питер, 2002.

55. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.

56. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1992.

57. Якокка Ли. Карьера менеджера / Пер. с англ. Р.И. Столпера; при участии У. Новака; Обш.ред и вступ.ст. С.Ю. Медведева. - М.: Прогресс, 1991.

Приложения

Приложение 1. Виды карьеры

   

КАРЬЕРА

   

Профессиональная карьера

 

Должностная карьера

Характеризует уровень развития и степень реализации профессиональных способностей человека, качественное состояние его профессионального опыта

 

«Траектория» применения сотрудника, как по вертикали, так и по горизонтали должностной структуры в организации

   

Основа для должностной карьеры

 

Форма реализации профессиональной возможности человека

   

Определяется:

- преобладанием в трудовой деятельности человека одной предметной профессиональной области;

- признанием профессиональным сообществом результатов его труда;

- авторитетностью в конкретном виде профессиональной деятельности

 

Определяется:

- изменением преимущественно должностного статуса государственного служащего;

- изменением его социальной роли

- степенью и пространством должностного авторитета в организации.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы