Исследование путей повышения качества услуг, предоставляемых медицинским учреждением, на примере городской больницы № 1 г. Донецка
Длительность регламентированных перерывов за рабочую смену в зависимости от вида трудовой деятельности на ПЭВМ приведена в таблицу 4.4
Таблица 4.4 - Длительности регламентированных перерывов пользователей ПЭВМ в зависимости от категории работ
align=top >
Общее время регламентированных перерывов | ||
Категория работы |
При 8-часовой изменению |
При 12-часовой изменению |
Разработчики программ |
15 мин через каждые часы работы |
Первые 8 часов работы перерыва аналогичны |
Операторы ЭВМ |
15 мин через каждых 2 часа работы |
8-часовому изменению, а в течение следующих 4 |
Операторы компьютерного набора |
10 мин через каждые часы работы |
часов - 15 мин через каждые часы работы |
В случае невозможности предоставления регламентированных перерывов по производственным обстоятельствам длительность непрерывной работы на ПЭВМ не должна превышать 4 ч.
С целью уменьшения негативного влияния монотонности работы целесообразно применять изменение содержимого и темпа работы. При высоком уровне напряженности работы на ПЭВМ необходимо проводить психологическую разгрузку в специально оборудованных помещениях во время регламентированных перерывов или в конце рабочего дня.
4.3 Расчет эффективности мероприятия по охране труда
Расчет увеличения производительности труда при уменьшении категории груза труда.
Увеличение производительности труда рассчитывается по формуле:
, (4.8)
где R1 и R2 - работоспособность до и после внедрение мероприятий по охране труда, которые снизили тяжесть труда.
R2 = 50,9
R1 = 45,7
Расчет годовой экономии заработной платы за счет увеличения производительности труда.
, (4.9)
где Рср - среднегодовая численность персонала;
Зр - среднегодовая заработная плата одного работника.
= 875,52
Расчет показателя эффективности расходов на мероприятия относительно охраны труда.
, (4.10)
где В - общие расходы предприятия на охрану труда с учетом количества помещений.
К факторам, которые необходимо улучить, являются: шум и длительность сосредоточенного наблюдения.
В1 = (54 - 50) × 50 = 200 грн.
= 60 грн.
В = 200 +60 = 260 грн.
= 3,37
= 10,2%.
= 14,8%.
Проведенные мероприятия позволили найти условия труда на рабочем месте, снизить категорию груза труда, повысить работоспособность и получить экономический эффект.
Перечень ссылок
1. Закон Украины от 19 ноября 1992 года N2801-XII "Основы законодательства Украины о здравоохранении" (по состоянию на 12.02.2008 г)
2. Антонюк В.Б., Ермаков С.П., Петровский А.Б. Методические указания по формированию и реализации отраслевых программ научных исследований в области медицины. - М., 1997. - 260 с.
3. Багдасаръян С.М. Основы научной медицинской информации: Избранные лекции. - М.: ЦИУ, 1996, ч.1. - 196 с.
4. Заболеваемость городского населения и нормативы лечебно-профилактической помощи / Под ред. И.Д. Богатырева. - М.: Медицина, 2001. - 488 с.
5. Дичев Т.Г., Тарасов К.Е. Проблема адаптации и здоровье человека. - М.: Медицина, 2003. - 184 с.
6. Калью П.И. Современные проблемы управления здравоохранением. - М.: Медицина, 2001. - 248 с.
7. Капустин И.Н., Саватеев А.А. Системы и средства механизации в больницах. - М.: Медицина, 1999. - 152 с.
8. Комаров Ю.М. Социальные факторы и здоровье населения: Научный обзор. - М.: ВНИИМИ, 2000. - 186 с.
9. Копыт Н.Я. Здоровье населения. - М.: Общество "Знание", 1998. - 340 с.
10. Лисицын Ю.П. Социальная гигиена и организация здравоохранения. - М.: - Медицина, 2002. - 456 с.
11. Логинова Е.А. Принципы построения сети лечебно-профилактических учреждений с учетом перспективных систем расселения. - М.: ЦОЛИУВ, 2002. - 572 с.
12. Попов Г.А. Экономические проблемы в управлении лечебно-профилактическими учреждениями. - М.: Медицина, 2005. - 312 с.
13. Бизнес-планирование в медицинском учреждении: Учебно-методическое пособие / Авт. коллектив: Зелькович Р.М., Исакова Л.Е., Окушко Н.Б., Седачева Л.А., Урнева Н.А. - Кемерово: СибформС, 2006. т.2 - 97 с.
14. А.В. Бадьина. Электронный документооборот фирмы // Делопроизводство 1999. - №1. - С.34 - 39.
15. Балабанов И.Т. Интерактивный бизнес. - СПб: Питер, 2006. - 128 с.: ил. - (серия “Краткий курс”).
16. Баласанян В. Концепция автоматизации отечественного документооборота // Открытые системы - 2001. №1
17. Гавердовский А. Концепция построения систем автоматизации документооборота // Открытые системы - 2000. №1
18. Вершинин А.И. Электронный документ: Учеб. - практ. пособие/ А.П. Вершинин. - М.: Городец - издат., 2003. - 247 с.
19. Закон України "Про електронні документи та електронний документообіг" // Відомості Верховної Ради (ВВР). - 2003. - № 36. - Ст.275.
20. Закон Украины "Об электронной цифровой подписи"
21. І. Антоненко. Проект концепції впровадження в Україні норм міжнародного стандарту ІSО 15489 "Інформація та документація. - Управління документацією" // Студії з арх. справи та документознавства. - К.: Держкомархів України УНДІАСД Європейський ун-т, 2004. - Т.11. - С.172-177.
22. Карминский А.М., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 416 с.: ил.
23. Корнеев И.К. Организация технологий офисной деятельности: Монография /ГУУ. - М., 2001. - 204 с.
24. Круковский М.Ю. Критерии эффективности систем электронного документооборота // Системи підтримки прийняття рішень. Теорія і практика - 2005. - С.107 - 111.
25. Кузнецов С.Л. Выбор и опытное внедрение системы электронного архива // Секретарское дело - 2001. №3
26. М. Черненко, С. Слепцов. Принципы классификации управленческих информационных систем // Корпоративные системы. - 2004. - №1.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Организация работы офис-менеджера
- Анализ фонда оплаты труда на предприятии
- Новые технологии менеджмента в малом и среднем бизнесе
- Основные пути снижения издержек при осуществлении операций по складированию продукции
- Информационное и техническое обеспечение менеджмента в организации, их роль и значение в процессе управления