Сквозные программы педагогических практик
ситуация. Когда учитель в высоком темпе задает вопросы и требует на них немедленного ответа;
работа в условиях, когда учитель задает неожиданный вопрос, требует на него устного ответа; вообще следует отметить, что для слабого по своим нейродинамическим особенностям учащегося благоприятнее ситуация письменного ответа, а не устного;
работа после неудачного ответа, оцененного отрицательно;
работа в ситуации, требующей отвлечения (на реплики учителя, ответ или вопрос другого учащегося);
работа в ситуации, требующей распределения внимания или его переключения с одного вида на другой (например, когда во время объяснения учитель одновременно ведет опрос учащихся по прошлому материалу, привлекает разнообразный дидактический материал (карты, слайды, учебник), заставляет делать записи в тетрадь, отмечать на карте, следить по учебнику и т.д.);
работа в шумной, неспокойной обстановке;
работа после резкого замечания, сделанного учителем, после ссоры с товарищем и т.д.;
работа под руководством вспыльчивого, несдержанного педагога;
ситуация, когда на уроке требуется усвоить большой по объему, разнообразный по содержанию материал.
Ситуации, в которых особые затруднения возникают у инертных учащихся:
когда учитель предлагает классу задания, разнообразные по содержанию и по способам решения;
когда учитель подает материал в достаточно высоком темпе и не ясна последовательность вопросов, обращенных к классу;
когда время работы ограничено и невыполнение в срок грозит отрицательной оценкой.;
когда требуется частое отвлечение (на реплики учителя, ответ или вопрос другого учащегося);
когда требуется быстрое переключение внимания с одного вида работы на другой;
когда оценивается продуктивность усвоения материала на первых стадиях его заучивания;
выполнение заданий на сообразительность при высоком темпе работы.
В указанных ситуациях, встречающихся довольно часто, у учащихся с сильной и подвижной нервной системой изначально существуют преимущества перед слабыми и инертными. Хотя учебная деятельность предъявляет различные требования к самым разным сторонам работы нервной системы и, следовательно, в одних случаях стимулирует проявление силы и подвижности, а в других – слабости и инертности, тем не менее нужно признать, что в ней чаще возникают такие ситуации, которые более благоприятны для динамических особенностей сильных и подвижных учащихся, и реже такие, которые более благоприятны для динамических особенностей слабых и инертных. По этой причине ученики со слабой и инертной нервной системой в школе чаще оказываются в менее выгодном положении, чем сильные и подвижные, и чаще встречаются среди неуспевающих.
Для того, чтобы в перечисленных условиях учебная деятельность слабых и инертных была успешной, им следует выработать специальные приемы ее организации. Существенную роль при этом может играть учитель. Он способен как облегчить, так и осложнить учебную деятельность ученика.
Помощь слабым и инертным ученикам:
не ставить слабого в ситуацию неожиданного вопроса и быстрого ответа на него; дать ученику достаточно времени на обдумывание и подготовку;
желательно, чтобы ответ был не в устной, а в письменной форме;
нельзя давать для усвоения в ограниченный промежуток времени большой, разнообразный, сложный материал; нужно постараться разбить его на отдельные информационные куски и давать их постепенно, по мере усвоения;
лучше всего не заставлять таких учеников отвечать новый только, что усвоенный на уроке материал; следует отложить опрос на следующий урок, дав возможность ученику позаниматься дома;
путем правильной тактики опросов и поощрений (не только оценкой, но и замечаниями типа «отлично», «молодец», «умница» и т.д.) нужно формировать у такого ученика уверенность в своих силах, в своих знаниях, в возможности учиться; эта уверенность поможет ученику в экстремальных, стрессовых ситуациях проведения контрольных работ и других используемых форм контроля;
следует осторожнее оценивать неудачи ученика, ведь он и сам очень болезненно относится к ним;
во время подготовки ответа нужно дать время для проверки и исправления написанного;
следует в минимальной степени отвлекать его, стараться не переключать его внимание, создавать спокойную, не нервозную обстановку.
При работе с инертными учениками нужно особо обратить внимание на следующие моменты:
не требовать от них немедленного включения в работу; их активность в выполнении нового вида заданий возрастает постепенно;
следует помнить, что инертные не могут проявлять высокую активность в выполнении разнообразных заданий, а некоторые вообще отказываются работать в такой ситуации;
не нужно требовать от инертного ученика быстрого изменения неудачных формулировок, ему необходимо время на обдумывание нового ответа; они чаще следуют принятым стандартам в ответах, избегают импровизацию;
поскольку инертные ученики с трудом отвлекаются от предыдущей ситуации (например, от дел, которыми они были заняты на перемене), не следует проводить их опрос в начале урока;
нужно избегать ситуаций, когда от инертного требуется быстрый устный ответ на ожидаемый вопрос; инертным необходимо предоставлять время на обдумывание и подготовку;
в момент выполнения заданий не следует их отвлекать, переключать внимание на что-либо другое;
нежелательно заставлять инертного ученика отвечать новый, только что пройденный материал; следует отложить его вопрос до следующего раза, дав возможность позаниматься дома.
Задание 10. Проанализируйте стиль педагогической деятельности учителя Вашего класса.
Таблица 2.10
Формальная сторона |
Содержательная сторона |
Авторитарный стиль | |
Деловые, краткие распоряжения |
Дела в классе планируются заранее (во всем объеме) |
Запреты без снисхождения, с угрозой |
Определяются лишь непосредственные цели, дальние – не известны |
Эмоции не принимаются в расчет | |
Позиция лидера – вне группы | |
Демократический стиль | |
Инструкция в форме предложений |
Мероприятия планируются не заранее, а в классе |
Не сухая речь, а товарищеский тон |
За реализацию предложений отвечают все |
Похвала и порицание – с советами |
Все разделы работы не только предлагаются, но и обсуждаются |
Распоряжения и запреты с дискуссиями | |
Позиция лидера – внутри группы | |
Попустительский стиль | |
Тон – конвенциональный |
Дела в группе идут сами собой |
Отсутствие похвалы, порицаний |
Лидер не дает указаний |
Никакого сотрудничества |
Разделы работы складываются из отдельных интересов или исходят от нового лидера |
Позиция лидера – незаметно в стороне от группы |
Другие рефераты на тему «Педагогика»:
- Методы и приемы словарной работы на уроках русского языка в начальной школе.
- Методика проведения факультативного курса "Методы решения нестандартных задач по алгебре"
- Экологическое воспитание младших школьников на уроках окружающего мира
- Развитие элементов логического мышления посредством игры
- Адаптивная модель школы Ямбурга
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Тенденции развития системы высшего образования в Украине и за рубежом: основные направления
- Влияние здоровьесберегающего подхода в организации воспитательной работы на формирование валеологической грамотности младших школьников
- Характеристика компетенций бакалавров – психологов образования
- Коррекционная программа по снижению тревожности у детей младшего школьного возраста методом глинотерапии
- Формирование лексики у дошкольников с общим недоразвитием речи
- Роль наглядности в преподавании изобразительного искусства
- Активные методы теоретического обучения